一、主席

1.负责员工会的全面工作，主持并召开院员工会主席团会议、员工会各部长会议、员工会全体成员大会，决定布置各项工作； 

2.每学期提出员工会工作计划，指导各部门工作的开展，检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进方案； 

3.及时向学院反映员工对学习、生活和其他方面的建议与意见，做到上情下达、下情上报； 

4.代表员工会向上级员工组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神，积极配合校员工会开展工作； 

5.根据学院员工工作的实际情况，向团委书记提名员工会干部人选；及时向团委书记汇报员工会工作情况和员工思想动态；接受团委员工会及全部员工的监督； 

6.经常与员工干部谈心，抓好员工会干部的思想建设，充分调动员工干部的积极性、主动性和创造性。 

二、副主席

1.协助主席做好员工会有关工作； 

2.负责员工会各项具体事务、明确责任分工，坚持参加主管部门的各项工作和活动； 

3.主席不在期间，副主席受主席委托执行主席职权，主持员工会全面工作。 

三、办公室

1.安排通知员工会各类会议和重要活动； 

2.负责员工会各类会议、活动资料的编辑、整理并归档； 

3.集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和督促各部门抓好经常性工作； 

4.负责各部的考核评比工作和员工会财物的管理及使用。 

四、学习调研部

1.定期对干事进行理论学习、工作方法等的培训； 

2.以学习为基本出发点,在学习的基础上进行形式、内容的创新,举办丰富多彩、具有特色的学习创新型活动,培养员工创新意识； 

3.对活动开展的情况总结经验和不足，不断完善学习调研部的成长记录； 

4.每学期需完成两篇及两篇以上有关青年老员工、社会热点等问题的调研，并撰写调研报告。 

五、文艺部

1.负责组织本院的各类文艺活动，活跃校园气氛，丰富公司师生的校园文化生活； 

2.负责团委、员工会各类活动的主持、礼仪等工作； 

3.培养有兴趣爱好的文艺人才； 

4.积极参加学校各种文艺活动。 

六、体育部

1.负责组织本院的各类体育活动，调动员工参与体育活动的积极性和主动性，增强公司员工的身体素质，提高公司员工的体育意识； 

2.积极参加学校举行的各种体育类比赛； 

3.负责早操、集合等的考勤工作。 

七、外联部

1.负责员工会的外事活动； 

2.加强与兄弟员工会的联系和合作； 

3.负责员工会大型活动的接待工作； 

4.与外界商家等建立良好关系，为员工会争取各类活动的经费支持。 

八、新媒体中心

1.学院的网络宣传工作，推动新媒体更好的发挥思想引领、服务育人职能，扩大新媒体的影响力； 

2.负责公司各项活动的宣传和新闻报道，并向校园网、团委网站等新闻媒体提供一些新闻稿件； 

3.负责公司官方微博、官方微信的规划和运营管理以及各类新媒体线上、线下活动的设计、策划、统筹等； 

4.配合其他部门，做好新媒体（如图片、视频、微电影等）的拍摄、制作、保存工作； 

5.负责接纳处理广老员工的相关反馈意见，充分了解用户需求。 

九、权益维护部

1.关注员工动态、维护师生权益，做同学们权益的代言人； 

2.关注同学们日常生活，对同学们在学习、医疗、购物、住宿、餐饮等方面遇到的问题进行调研。 

3.做好困难员工的信息搜集工作，及时向学院推荐困难员工参加勤工俭学、做好本院员工家教情况统计。 

4.通过信件、网络、电话等方式收集同学们的问题和意见，第一时间处理问题和建议； 

5.随时倾听同学的意见，走访接待其他兄弟学院员工会权益部门，交流经验相互提高； 

6.举办维权讲座为同学提供维权知识和帮助； 

十、青年志愿者协会

1.负责注册和管理公司志愿者新成员资料； 

2.参加和组织各种志愿服务活动、公益活动、文娱活动及比赛； 

3.配合学校青年志愿者协会组织的活动，不断扩大服务范围，提升服务质量； 

4.立足于校园，面向社会联系服务单位，策划实践活动； 

5.重视和加强志愿者队伍建设，不断提高公司志愿者队伍的整 

体素质，使其充分发挥志愿服务精神。